2020年初，我被安徽一建任命为设备分公司工会*，上任伊始，“如何开展好工会工作”便成为装在我心中最重要的一件事。

在上级工会组织和兄弟单位的支持与帮助下，在不断学习中我了解了工会的基本职责和职能，同时明白了工会是*联系职工群众的桥梁、是促进企业和职工和谐发展的纽带、是企业建设高素质职工队伍的助手、是关爱女职工的“娘家人”。工会的责任如此重大，我必须要当好设备分公司工会的“掌舵人”。

万万没有料到的是，严峻的考验会来得如此之快。

上任仅一个月，震惊全球的新冠疫情突然爆发，当时恰值春节假期，为了尽快控制住疫情的蔓延，举国上下，万众一心，从社会、团体到个人，都积极响应国家的号召，居家隔离，主动防疫。但是，作为工会*的我不能只待在家里就万事大吉了，必须要关心到每一名职工的生命安全，还要为企业复工复产提前做好充足的准备。不能见面，我就和分公司其他领导及部门主要负责人通过微信平台等方式商讨和协调防疫工作安排及复工复产计划，迅速成立领导小组，制定防疫措施。那个时候，口罩、消毒水成了市场上最稀缺的物资，我和小组成员顶着寒风一家又一家药房去寻找，却一次又一次空手而归，站在空旷的马路边，我第一次感到内心的无助。幸好，有几位同志在郊区超市、药房陆续买到了一些消毒水、防护手套和体温枪，数量虽然有限，却让我看到了希望，我联系亲戚、朋友、同事，通过各种途径积极寻找口罩货源，非常感谢三分公司的工会*及时伸出了援助之手，很快帮我们筹备到第一批800只口罩，解了燃眉之急。当我们把这些防疫物资和生活用品陆续送到被隔离在小区内惶恐不安的职工手中时，我明显感受到他们的感激与自豪之情，因为他们不是一个人、一个家庭在与疫情战斗，在他们身后，有一个更大的家始终不离不弃、坚定地守护着他们，那就是——工会。

严冬逝去，草长莺飞，国内的疫情在国家全面的防控管理下渐渐消散，一切开始恢复正常，我们工会的工作也在有条不紊的进行着，分公司一道独特的风景线开始展现出靓丽多彩、活力四射的风采，那是我们工会组织的主力军——“设备巾帼小分队”奋斗的身影。娘子军们在一起共同筹划，积极推动*工团活动的有序开展：组织青年员工义务献血；走入一线项目部宣传落实新冠肺炎疫情防控工作；向广大职工积极宣贯集团和公司两级会议精神；代表单位向社区居委会捐献防疫物资；慰问关怀企业患病或困难职工；组织职工参加篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛；组织未婚单身青年参加相亲会；组织健康职工义务献血；组织职工向灾区和贫困地区捐款；组织慰问困难职工、外地驻点人员；参加公司组织的“红色经典诵读”比赛；组织女职工随手拍作品参赛；组织参加红色教育观影；组织红色教育基地参观；组织职工户外拓展竞赛……大家出色地完成了各项工作任务，用辛勤与汗水诠释了“巾帼不让须眉”的本色与担当，是她们将职工的心凝聚在一起，营造出温馨、愉快的良好工作氛围。

春去秋回，时光在不经意间匆匆流逝，如今的设备分公司工会工作已经日趋成熟，时间的磨砺、生活的点滴是我们不断成长的催化剂，在企业的发展历程中即便一个小插曲都有可能会产生深远影响。

9月21日中秋节，一线职工生产任务紧，不能休假，我们“巾帼小分队”带上精心准备的节日慰问品赶赴六安项目部探望他们。等到午时已过，队员们才从施工现场缓慢走出，步伐中略显疲惫，他们一看到我们，立刻兴奋地挥手快步奔来。其中一名叫田昌源的年轻职工腋下和裤腿部分的工作服颜色远看特别醒目，倒像是自己另外拼接上去的。待他跑近我们才恍然大悟，原来他的衣袖和裤子全部炸线，破成几个大洞，裤子更是变成了名副其实的“开裆裤”，露出内裤的底色，大家再也忍俊不禁，笑得前俯后仰。我强忍着笑问他怎么把衣服穿成这样？他憨憨地答道：“我比较胖，这个工作服是棉布的，没有弹性，我们安拆设备爬上爬下动作幅度大，很快就给撑烂了。”我叮嘱他：“回去后赶紧找物资管理员重新领一套工作服，穿破衣服上岗太不安全了！”他笑着点了点头。这时的我颇为自责，终于深刻体会到公司工会为什么总是要求我们一定要深入基层、深入一线、深入到职工中去，如果不是因为这次到现场亲眼所见，我们的工人还要继续穿着这样的衣服工作多久也未尝可知。究其原因还是我到基层实践太少、考虑问题不严谨、不细致所导致的。回到单位，我立刻让综合科的同志到市场重新寻找适合施工作业的工作服，从面料的弹性大小，到款式宽松与否，我都要反复斟酌后再定夺。同时，代表工会上报经理办公会讨论通过了为一线职工按照季节温差影响定制春秋、夏、冬三款工作服的提议，彻底解决了工作服问题。这件事也促使我要努力提升共情能力，学会换位思考，时时刻刻做一个有心人！

2022年即将到来，生活又翻开了崭新的一页，我和设备分公司工会在共同成长中，经历了一个又一个感人的真实故事，未来，我们将用实际行动谱写更加和谐、幸福的绚丽篇章！